Понятие и место корпоративного права
В юридической науке существуют различные взгляды на природу корпоративного права. Одни специалисты рассматривают его как составную часть гражданского или предпринимательского права. Другие же утверждают, что это самостоятельная отрасль, обладающая уникальными характеристиками.
К таким отличительным чертам относят:
- Специфический предмет регулирования – внутрикорпоративные и межкорпоративные отношения.
- Уникальный субъектный состав, отличающийся от других отраслей права.
- Комплексный характер, включающий нормы не только гражданского и предпринимательского, но и трудового, административного, финансового и даже уголовного права.
Корпоративное право базируется на принципах и нормах различных правовых отраслей. Например, гражданское право формирует фундамент правового регулирования, налоговое право определяет порядок налогообложения, а трудовое право регламентирует отношения между компанией-работодателем и ее сотрудниками.
Следует разграничивать понятия «корпоративное право» и «предпринимательское право». Некоторые юристы считают эти термины синонимами. Однако существует и иная позиция, согласно которой различие обусловлено разными предметами регулирования. Так, часть ученых полагает, что корпоративное право регулирует деятельность уже существующих корпораций, а предпринимательское право – процессы создания и ликвидации организаций.
Правоотношения в корпоративной сфере
Субъекты и объекты корпоративных правоотношений
Как и любая отрасль права, корпоративное право регулирует определенный вид общественных отношений – корпоративные отношения. Они представляют собой действия субъектов данного права в области управления организацией. Нормы корпоративного права регулируют следующие аспекты:
- Права и обязанности субъектов корпоративных отношений и третьих лиц в контексте деятельности организации.
- Структуру, порядок образования и полномочия органов управления компании.
- Взаимодействие организации с государственными органами.
К субъектам корпоративного права относятся:
- Организация как единое целое.
- Учредители (акционеры, участники) организации.
- Члены органов управления.
- Работники организации, занимающие управленческие должности (например, директор).
Корпоративные отношения возникают в процессе создания, функционирования и прекращения деятельности компании.
Юридическими фактами, порождающими такие правоотношения, могут быть, к примеру:
- Решение участников об учреждении юридического лица.
- Решение о распределении прибыли по итогам отчетного периода.
- Заключение корпоративных договоров.
- Выход участника из состава организации.
- Купля-продажа ценных бумаг.
В рамках любых корпоративных отношений участники обладают определенными правами и обязанностями. Эти права и обязанности устанавливаются законодательством РФ, а также возникают из действий граждан, должностных и юридических лиц.
В качестве иллюстрации можно привести следующие примеры:
- Право выбирать вид деятельности в рамках, установленных законом.
- Право выхода из состава участников с соблюдением предусмотренных ограничений (в зависимости от организационно-правовой формы).
- Право заключать соглашения с работниками или между акционерами.
- Обязанность соблюдать законодательство.
- Обязанность выплачивать дивиденды в соответствии с решением участников.
