На IV Казанском международном юридическом форуме обсудили итоги реформ судебной системы и кадровую ситуацию в судах. Представители судейского сообщества отметили, что несмотря на упрощение процедур и повышение госпошлин, нагрузка на суды существенно не снизилась, а острая нехватка помощников и секретарей стала системной проблемой.
Председатель АС Кировской области Анжела Потеева рассказала, что после повышения госпошлин общая исковая нагрузка снизилась примерно на 10–15%, но число банкротных дел, напротив, выросло. Из-за этого облегчения аппарат не ощутил. По ее словам, для заметного снижения нагрузки необходимо изменение законодательства о банкротстве. Председатель Верховного суда Республики Башкортостан Раиль Шайдуллин согласился, что «легче не стало», в том числе потому что появились и другие категории дел — кибермошенничества, преступления террористической направленности. В итоге баланс сохраняется.
А вот в 17-м ААС число апелляционных и кассационных жалоб сократилось более чем на 20%. Его председатель Евгений Шайхутдинов отметил, что отпали бессмысленные жалобы, и по-настоящему простых ситуаций, когда никто не хочет платить госпошлину, стало меньше. С ним согласился судья Второго кассационного суда общей юрисдикции Антон Тарханов добавив, что в судах общей юрисдикции стали внимательнее относиться к подаче жалоб.
При этом в целом ситуация с загрузкой судей осложняется кадровым вопросом. Зампред АС Астраханской области Татьяна Волкова отметила, что тенденция снижения интереса к работе в судебной системе очевидна. «Популярность работы в аппарате суда падает. Все начинается с материального стимулирования, но важно и наставничество. Нужно доносить до молодых специалистов, что работать в суде престижно не только из-за зарплаты», — уверена она.
Шайдуллин согласился с коллегами, подчеркнув, что текучесть кадров колоссальная. «Только обучаешь секретаря — он уже уходит в коммерцию или адвокатуру. Главная проблема — зарплата и отсутствие уверенности в завтрашнем дне», — отметил судья. Этот тезис поддержала и Потеева, несмотря на то, что все вакансии в ее суде заняты.
Многие молодые юристы уходят в коммерцию или адвокатуру. Для них это интереснее. К тому же у работников суда есть ограничения — даже для родственников. Это, пожалуй, больший стопор, чем уровень зарплаты.
Участники дискуссии сошлись в том, что система нуждается не только в материальных стимулах, но и в переосмыслении статуса судебной работы. Без этого престиж профессии будет продолжать снижаться.
